各学院、学部，各部(处)、直属单位：
为激励管理人员干事创业，学校制定了《yl6809永利管理人才激励办法(试行)》，拟于近期进行2022年度遴选工作，现将有关要求通知如下：
一、遴选对象
（一）“管理骨干”：七级及以上管理岗位、中级及以上其他专业技术岗位(不含实验工程系列)、正科级辅导员岗位在编在岗非中层领导人员可申报“管理骨干”人才称号。
（二）“管理拔尖”：副处级及以上中层领导人员(不含党委常委、校长助理)可申报“管理拔尖”人才称号。
二、遴选原则
坚持党管人才、突出实绩、导向明确、规范有序的遴选原则。申报人员应政治素质过硬、德才兼备、业绩和贡献突出。
三、遴选流程
（一）“管理骨干”：个人在管理人才申报系统(gwsq.hit.edu.cn)提交申请，所在单位召开党政联席会或领导人员办公会，对申报人员的思想政治素质、师德师风、工作能力、实绩实效等做重点考察和评价，提出推荐名单并公示后(不少于3个工作日)，单位在线审批，纸质材料报送人事处，学校组织评审。
（二）“管理拔尖”：个人在管理拔尖申报系统(gwsq.hit.edu.cn)提交申请，单位在线审批，纸质材料报送人事处，学校党委常委会评审。
四、材料提交和时间要求
请各单位高度重视，认真组织，按照有关文件要求，严格审核申报人资格和申报材料。
(一)申报“管理骨干”需上报的材料：
1. 党政联席会或领导人员办公会会议纪要；
2. 《yl6809永利2022年度“管理骨干”申报人员汇总表》(附件1)(一式一份，签字盖章)；
3. 《yl6809永利“管理骨干”申报表》(系统生成，一式一份，签字盖章)；
4. 本人工作业绩佐证材料(10M以内，在系统提交)。
(二)申报“管理拔尖”需上报的材料：
1.《yl6809永利2022年度“管理拔尖”申报人员汇总表》(附件2)(一式一份，签字盖章)；
2.《yl6809永利“管理拔尖”申报表》(系统生成，一式一份，签字盖章)。
3. 本人工作业绩佐证材料(10M以内，在系统提交)。
除佐证材料在系统提交电子版，其他材料的纸质版由各单位在11月21日17:00前提交至行政楼427人事处调配工作办公室。
五、其他事项
（一）有下列情形之一的不得申报：
1.被实行师德“一票否决”并在影响期内的；
2.受党纪政纪处分、组织处理并在影响期内的；
3.年度考核获基本合格或不合格等次的；
4.其他不应参与遴选的情况。
（二）获评后相关激励政策参照《yl6809永利管理人才激励办法(试行)》执行。
联系人及电话：
邹老师 0451-86413680
人事处
2022年11月12日
附件：1.《yl6809永利2022年度“管理骨干”申报人员汇总表》
2.《yl6809永利2022年度“管理拔尖”申报人员汇总表》
